ランスタッド登録のメリットを他の派遣と比較・やはり出産給付金が9万多いのは魅力

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ランスタッドに登録するメリットを他の派遣会社と比較

9万円の出産育児付加金は他にはないメリット

ランスタッドでは「出産育児一時金」に加え「出産育児付加金」と呼ばれるお金が支給されます。ランスタッドが加入している関東ITソフトウェア健康保険組合の特徴です。

しかも、出産育児付加金は実費に関係なく全額（9万円）が支給されます。通常支給される出産育児一時金が出産に関わる費用の実費のみ支給されるのに対し、実費など関係なく9万円を全額支給されるのです。これは他の派遣会社と比べるととても大きなメリットです。

産休・育休の内容と取得の条件

産休の内容
●産休の期間：出産前42日～出産後56日
●産休中の給付金：標準報酬日額の2/3相当額
●産休取得の条件：とくになし

育児休暇（育休）の内容
●育休の期間： 子供が満1歳になる日の前日まで（最大で1歳6ヶ月まで延長可能）
●育休中の給付金：休業開始時賃金日額×支給日数の67％（育児休業の開始から6か月経過後は50%）相当額
●育休取得の条件： 下記の両方が当てはまる場合に取得できる

【1】同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていること
【2】子が1歳6ヶ月になる前日までに労働契約（更新される場合には、更新後の契約）の期間が満了することが明らかでないこと

子育て中のママにうれしいサポート

●3歳未満児のママに所定外労働の免除
●独自提携の保育所あり
●認可外保育料補助金制度
●看護休暇の取得OK

事務職未経験OKがメリット

ランスタッドでは「未経験OK」の事務職を多数取り扱っています。

事務職は一般的に即戦力としての需要が多く、経験者が求められる傾向が強いです。そんななかランスタッドは未経験からの事務職への就業に積極的で、挑戦しやすい環境が整っているのは大きなメリットです。

70項目もある条件で探せるのがメリット

【例えば】
保育園や小学校低学年のお子さんがいるママさんにおすすめの探し方条件
●9:30以降出社
●16:00前退社
●残業なし

とにかく早く働きたい人向けの探し方条件
●即日OK
●かんたんな仕事

→他の求人探しの条件を見てみる

ランスタッドの福利厚生

ランスタッドの主な福利厚生の内容です。

・全国40ヶ所の保養施設やスポーツクラブ、レストランなどが低料金で利用可能
・全国15ヶ所の契約ゴルフ場が契約プレー料金の半額で利用可能

この他に特徴的なものとして「ワークポイント」があります。
給料と別にもらえるポイントで、貯まったポイントは通販サイトで1ポイント1円として利用できます。
ポイントを貯める楽しみと使う楽しみの両方を味わえます。

登録の流れ

「すぐに面談に行けない！」という方は、【WEB仮登録】がおすすめです。

ランスタッドを簡単に説明

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービスを提供している企業で、フジスタッフ、アイラインの三社と2011年7月1日に経営統合し新しくなりました。

一般事務や受付・秘書、財務・経理などのオフィスワークからIT、CAD、看護師、インストラクターなど専門職などの求人を扱っています。

ランスタッドの拠点情報